Pola Pikir 6 Topi

Pola pikir 6 topi ini dipopulerkan oleh Edward de Bono. Pola pikir ini mengajarkan untuk berpikir tidak ruwet dan berbicara tidak mbulet. Hal ini karena proses penyelesaian suatu tantangan dengan menggunakan prinsip 6 topi.

Topi biru merupakan tantangan atau tujuan yang ingin dicapai. Topi putih merupakan fakta dan data yang mendukung. Topi hijau adalah ide-ide untuk penyelesaian masalah tersebut. Topi kuning manfaat, values dan keuntungan. Topi hitam kekurangan dari ide tersebut. Topi merah merupakan feeling atau intuisi. Dan topi biru adalah solusi terbaik.

Berikut adalah analisa untuk permasalahan PP ditinjau dari 6 topi:

Topi Biru: Kerjasama tim untuk menyelesaikan PP tepat waktu.

Topi Putih: PP belum selesai 100%. Adanya kesibukan masing-masing anggota di ranah lain atau di dunia nyata.

Topi Hijau: Saling mengingatkan satu tim. Pembagian tugas dan job description semua anggota. Menawarkan peran bagi yang ingin menambah peran

Topi Kuning: Tidak bosan mengingatkan anggota tentang DL atau TL. Semua bekerjasama menyelesaikan PP. Memberi kesempatan untuk mengambil peran bagi yang mempunyai waktu lebih

Topi Hitam: Harus sering mengingatkan tim. Kurang ada inisiatif pribadi

Topi Merah:  Semua bisa jika mau berusaha dan bersemangat.

Sedangkan bagan di atas adalah action item dari co housing Literasi Bahasa 3 Cluster Meraki. 

Bagan di atas merupakan analisa cluster terhadap tim hore dengan menggunakan 6 topi.

Bagan di atas adalah action item untuk tim hore di cluster Meraki.

#HexagonCity

#Hexagonia

#ZonaG

#PerkuliahanBundaProduktif

#InstitutIbuProfesional